Ansvarsfördelning

Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för:

• Att skriva anställningsavtalet mellan arbetsgivaren och framstegsjobbaren.

• Att följa upp frånvaro, attestera den och bevilja ledighet.

• Att betala ut lön.

• Att svara på frågor om kollektivavtal och andra arbetsrättsliga frågor.

• Att följa upp hur placeringen fungerar och ge stöd till handledare och chef på den mottagande arbetsplatsen.

• Att ge individuell uppföljning och coachande stöd till framstegsjobbaren.

Den mottagande arbetsplatsen ansvarar för:

• Att arbetsmiljön är säker och följer arbetsmiljölagen (AML). Det innebär också att anmäla arbetsskador och tillbud i Stella.

• Att introducera framstegsjobbaren till arbetsplatsen och arbetsuppgifterna.

• Att ge daglig arbetsledning. Det innebär att vara tydlig med förväntningar och vid behov påminna om arbetsplatsens regler.

• Att informera Arbetsmarknadsförvaltningen om frånvaro.

• Att ge återkoppling till Arbetsmarknadsförvaltningen om hur framstegsjobbaren utvecklas på arbetsplatsen.