Svar på vanliga frågor om framstegsjobb

Framstegsjobb är en satsning som innebär arbete och utbildning i kombination. Alla invånare som får ekonomiskt bistånd kan vara aktuella. 

Framstegsjobb är en extra anställning utöver den vanliga personalen. Den som har ett framstegsjobb ersätter inte ordinarie medarbetare.  

Framstegsjobbaren kan till exempel hjälpa till med uppgifter som annars inte hinns med, eller bidra till att göra servicen lite bättre. Syftet är att stärka individen, väcka intresse och ta in ny kompetens. 

Exempel på arbetsuppgifter för en framstegsjobbare: 

• Hjälpa till på skola eller förskola, till exempel som rastvakt, vid måltider, påklädning eller lekstunder. 

• Utföra praktiska uppgifter som att städa, plocka undan i personalutrymmen, hjälpa till med vaktmästeri eller förbättra utemiljön. 

• Ge extra stöd i köket på ett vårdboende. 

• Hjälpa till med enklare administrativa uppgifter. 

Framstegsjobb kombinerar arbete och utbildning på stadens arbetsplatser. Deltagaren får möjlighet att utvecklas, växa och skapa viktiga kontakter inför framtiden, samtidigt som hen bidrar i det dagliga arbetet. Studierna är kopplade till den verksamhet där framstegsjobbaren är placerad. 

Vanligtvis arbetar framstegsjobbaren 3 dagar i veckan och studerar 2 dagar. Det finns också andra upplägg. Kontakta matchning@helsingborg.se  så kan vi tillsammans hitta en lösning som passar just er arbetsplats.

Anställningen är tidsbegränsad på heltid (100 %) och varar oftast i sex månader.

Anställningen omfattas av BEA-avtalet – Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. 

Framstegsjobbaren är anställd i arbetsmarknadsförvaltningen men placerad i era verksamheter.