Här är Årets arbetsplatser 2025. Tre vinnare som visar vad samarbete kan skapa
Glädje, stolthet och stark sammanhållning. I dag har tre arbetsplatser i Helsingborgs stad tilldelats interna kvalitetsutmärkelser i kategorin Årets arbetsplats 2025. Prisutdelningen blev en dag att minnas, med applåder, tårta och alkoholfritt bubbel, när vinnarna firades.
Utöver äran får vinnarna prispengar som kan användas till kompetensutveckling, 100 000 kronor för guld, 75 000 kronor för silver och 50 000 kronor för brons. Årets vinnare verkar inom olika uppdrag, men förenas av ett gemensamt fokus på tillit, gemenskap och långsiktiga arbetssätt som gör verklig skillnad i vardagen för helsingborgarna.
Årets arbetsplats Guld: LSS-boende BoDa, Östra Farmarevägen
Vård- och omsorgsförvaltningen
På LSS-boendet BoDa på Östra Farmarevägen har medarbetarna på kort tid byggt upp en arbetsplats där struktur, omtanke och professionalism går hand i hand. Med ett varmt hjärta och ett kallt huvud skapar de trygghet, balans och långsiktighet i ett uppdrag som kräver både mod och fingertoppskänsla.
– Detta är helt fantastiskt. Vi är både rörda och väldigt stolta över att få utmärkelsen Årets arbetsplats. Tänk att vi är årets arbetsplats bland 11 000 medarbetare. Det är jättehäftigt och stort, säger Annika Pihl, enhetschef på BoDa.
Arbetet utgår från BoDa-konceptet, där boende och daglig verksamhet samlas på samma plats för personer med funktionsnedsättning. I vardagen märks helhetsperspektivet i hur teamet stämmer av, fördelar ansvar och skapar lugn även när situationer snabbt förändras.
Genom tydliga forum för utveckling, en kultur som uppmuntrar lärande och reflektion samt ett gemensamt ansvarstagande har de skapat varaktiga arbetssätt med långsiktig effekt. Inte minst för brukarna, som möts av kontinuitet, trygghet och samordning i vardagen. Arbetsplatsen prisas för sin innovativa arbetsmodell, sin starka gemenskap och sin förmåga att tillsammans skapa en trygg och hållbar arbetsplats.
– För oss handlar det om att ha både ett varmt hjärta och ett kallt huvud. När vi fångar upp varandra i vardagen skapar vi trygghet, både för brukarna och för oss själva, säger medarbetare på BoDa.
Läs mer om BoDa Östra Farmarevägens nominering här
Årets arbetsplats Silver: Jour och rekrytering
Socialförvaltningen
Jour och rekrytering är en arbetsplats som genomgått en imponerande resa där arbetsgruppen har blivit den bärande kraften. Med uthållighet, mod och ett genuint engagemang för invånarna har de byggt en trygg, tillitsfull och inkluderande kultur.
Här har man aktivt byggt en kultur där man fångar upp varandra, vågar prata om det som är svårt och tar gemensamt ansvar för att hitta lösningar. Gruppen arbetar med att rekrytera, utreda och handleda jour- och familjehem, ett uppdrag som ställer höga krav på tillit, uthållighet och samarbete, både inom gruppen och i kontakten med uppdragstagare.
Arbetsplatsen prisas för sin förmåga att skapa trygghet och tillit, både inom gruppen och i mötet med dem de finns till för. Genom sitt arbetssätt skapar de ringar på vattnet som stärker både medarbetare, uppdragstagare och invånare.
– Vi har lärt oss att våga prata om det som är svårt och att alltid försöka hitta lösningar tillsammans. Det är det som har gjort oss starka som arbetsplats, säger medarbetare på Jour och rekrytering.
Läs mer om Jour och rekryterings nominering här
Årets arbetsplats Brons: Förskolan på Internationella skola
Skol- och fritidsförvaltningen
Förskolan på Internationella skolan är en arbetsplats som präglas av värme, omtanke och ett uthålligt engagemang. Teamet är multikompetent, lyhört och prestigelöst, och ser olikheter som tillgångar som bidrar till både kvalitet och arbetsglädje.
Under de senaste tre åren har verksamheten genomgått en omfattande förändring, med organisationsförändringar, nya arbetssätt och en delvis ny sammansättning av arbetsgruppen. Trots förändringarna har de lyckats hålla ihop, skapa stabilitet i vardagen och bygga vidare på det som fungerar. Med strukturer som främjar balans mellan arbete och privatliv, och en kultur som präglas av trygghet och inkludering, har de skapat en miljö där både barn i åldrarna 3 till 5 år och kollegor kan växa.
Arbetsplatsen prisas för sitt innovativa och konsekventa arbetssätt, sin professionalism och sin förmåga att omsätta idéer till insatser som gör verklig skillnad i vardagen.
– Vi har verkligen hållit ihop genom förändringarna. För oss är trygghet, omtanke och att se varandras styrkor grunden till att både barn och kollegor kan må bra och utvecklas, säger medarbetare på Förskolan på Internationella skolan.
Läs mer om Early Years på International School of Helsingborgs nominering här
Goda exempel som inspirerar fler
Med utmärkelsen Årets arbetsplats vill Helsingborgs stad uppmärksamma och belöna arbetsplatser som visar på en god arbetsmiljö, ett starkt medarbetarskap och ett samarbete som utvecklar verksamheten. Utmärkelserna är också ett sätt att lyfta fram goda exempel som kan inspirera fler i organisationen.
Årets vinnare visar att det går att skapa trygga, hållbara och professionella arbetsplatser även i komplexa uppdrag. Genom gemenskap, tillit och ett gemensamt ansvar skapar de förutsättningar för både människor och verksamheter att utvecklas.
– Det vi har sett i dag är tre arbetsplatser där gemenskapen har varit avgörande för att skapa utveckling och arbetsglädje. Förhoppningen är att det ska inspirera fler att känna: det här kan vi också göra, avslutar HR-utskottet i Helsingborgs stad.