Stadens arbete för lika möjligheter fortsätter

Kommunfullmäktige har beslutat att förlänga Plan för lika möjligheter  till och med år 2027. 

Plan som bidrar till förändring och utveckling

Plan för lika möjligheter är Helsingborgs stads övergripande styrdokument i arbetet mot diskriminering och för mänskliga rättigheter. Den omfattar bland annat:

• jämställdhetsintegrering
• arbete mot åldersdiskriminering
• barnets rättigheter
• antirasistiskt arbete
• tillgänglighet
• hbtqi-frågor
• jämlik socioekonomi

Syftet med planen är att bidra till förändring och utveckling i stadens förvaltningar och bolag för att våra verksamheter och tjänster ska bli mer inkluderande och tillgängliga för dem vi är till för. Planen utgår från stadens Livskvalitetsprogram och innehåller 17 åtgärder. För varje åtgärd finns en tydlig ansvarsfördelning för genomförande och samordning.

Det finns stöd att få i genomförandet. Du kan till exempel kontakta de som är samordningsansvariga för de olika åtgärderna, delta på lärträffar, hitta verktyg och metoder på intranätet eller gå en fördjupningsutbildning om mänskliga rättigheter i HBG Learns. 

Nästa lärträff är den 14 oktober. 

Små justeringar i förlängda planen

Planen får i stort sett oförändrat innehåll. Det som har uppdaterats är:

• statistik och hänvisningar till resultat
• dokumentansvar och samordningsansvar, i linje med stadsledningsförvaltningens organisationsförändring
• referenser och mindre redaktionella justeringar