Reflektioner efter Pride
Helsingborgs Pride slog rekord i år – totalt tog 9 000 besökare del av Pride, 8 000 besökte parken och 4 000 personer gick i paraden. Helsingborgs stad, som stödjer Pride ekonomiskt, var även på plats för att visa att staden är en plats där alla kan vara sig själva.
Helsingborgs stad har engagerat sig i Pride sedan 2014, och idag får Pride Helsingborg stöd genom stadens evenemangsfond.
Engagemanget handlar inte bara om att stödja ett evenemang; det handlar om att stå upp för alla människors lika värde. Pride har sitt ursprung i en kamp mot förtryck, diskriminering och systematisk ojämlikhet, och det är en historia som fortfarande är högst relevant. Genom att stödja Pride markerar staden att Helsingborg ska vara en plats där alla kan vara sig själva.
Mångfacetterat deltagande av staden
Staden var synlig på flera sätt under årets Pride. I Pride park hade staden ett eget tält som blev en naturlig samlingspunkt, både för besökare och medarbetare. Kulturförvaltningen bidrog med pysselaktiviteter, och Ung Fritid hade ett eget tält där unga själva hade varit med och planerat aktiviteterna. De fångade bland annat in tankar från ungdomar om hur det är att vara hbtqia+ -person i Helsingborg, material som nu ska sammanställas och spridas vidare till olika aktörer inom staden.
Staden deltog också med en egen sektion i paraden, som i år hade fler anmälda deltagare än tidigare. Inför Pride arrangerades dessutom stadens HR ett pre-pride internt för alla medarbetare i staden. Cirka 70 medarbetare kom och lyssnade på föreläsaren Lukas Svärd som gav en stark och gripande skildring av att växa upp som transperson i Sverige på 80-talet.
Välbesökt och säkert – men fortfarande mycket hat
I år fanns ett större fokus på unga i Pride park, vilket uppskattades mycket. Ung HBTQ/Ung Fritids tält hade uppskattningsvis 850–1 000 besök, med många fina möten med ungdomar och queera familjer. Stadens tält hade också många besökare och ett quiz visade sig vara ett utmärkt verktyg för att skapa dialog.
Samverkan kring säkerhet och trygghet fungerade väl. Ordningsvakterna fick bra feedback från polisen, och polisens upplägg fungerade utan problem. En utmaning var dock hatiska kommentarer på sociala medier, främst på Facebook, i samband med stadens inlägg. Kommentarerna doldes löpande, men det krävdes mycket bevakning. Inlägget på sociala medier är en viktig påminnelse om att Pride inte bara är en folkfest, det är fortfarande en kamp mot fördomar och hat.
Lärdomar inför nästa års Pride
Vi som arbetade med Pride tar med oss många lärdomar till nästa år. Bland annat vill vi:
-
Stärka ungas utrymme:
Ung HBTQ/Ung Fritids tält behöver tydligare markering och information om att det är ett space endast för unga, samtidigt som queera familjer välkomnas. -
Utveckla trygghetsarbetet:
Vi fortsätter arbeta med trygghetsskapande personal, och en utbildning i bemötande och hbtqi+ för ordningsvakter och eventuellt polis ska vara på plats till nästa år. -
Hantera hat på sociala medier bättre:
Vi behöver en tydligare strategi för hur vi hanterar, följer och analyserar det hat som kommer in via våra kanaler, som en del av det hatbrottsförebyggande arbetet. -
Bredda engagemanget internt:
Vi vill engagera fler förvaltningar att bemanna stadens tält och undersöka möjligheten att samla alla stadens verksamheter bredvid varandra i parken. -
Fördjupa förståelsen för Prides historia och hbtqia+ personers livsvillkor och rättigheter:
Pride är inte bara ett evenemang, det är ett uttryck för motstånd mot systematisk ojämlikhet, förtryck och utsatthet. Arbetet mot diskriminering och för lika möjligheter och rättigheter för hbtqia+ gruppen är viktigt att vi arbetar med varje dag, inte bara i samband med Pride.
Vi ser fram emot att fortsätta utveckla stadens deltagande och göra Helsingborg Pride ännu mer inkluderande och meningsfullt nästa år!
Vill du lära dig mer?
Pride är en viktig manifestation, men arbetet för allas lika rättigheter och möjligheter fortsätter året runt. Genom att vara nyfikna, lyssna, lära oss mer och stå upp för varandra kan vi alla bidra till ett mer inkluderande Helsingborg – varje dag. Alla som arbetar i Helsingborgs stad har i uppdrag att motverka diskriminering och främja delaktighet.
På lärträffen om lika rättigheter och möjligheter för hbtqia+ -personer, som genomförs den 16 oktober, får du konkreta verktyg för att utveckla verksamheten och identifiera vägar framåt i arbetet.