Utredning & Uppföljning Barn & ungdom Team 5, socialförvaltningen

Utredning & Uppföljning Barn & ungdom Team 5 på socialförvaltningen är föreslagna till utmärkelsen årets arbetsplats.

Så här säger personen som har föreslagit Utredning & Uppföljning Barn & ungdom Team 5 till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen:
“Team 5 är en sammansvetsad grupp som är tillåtande och omhändertagande av varandra. En ny kollega som börjar hos oss blir snabbt omfamnad och en del av vårt team. Team 5 tror inte på grupperingar och tycker att det är viktigt att ha respekt för varandra och varandras olikheter. Vi lyfter varandra och visar uppskattning genom både ord och handlingar exempel på detta är att vi har en gång veckan pratar om vad vi är tacksamma för och något som är återkommande är att man är tacksamma för kollegorna i teamet. Vi har även gjort kollage för var och en av teamets medlemmar där man fått skriva det bästa med varje kollega. Vi uppmärksammar om någon kollega är extra belastad, är snabba med att avlasta och tycker det är viktigt att vara måna om varandras välmående för att vi vill värna om gruppens stabilitet och kultur.”

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen:
“Vi som team uppmuntrar varandra att gå på promenader tillsammans under lunchtid. Bjuder på fika och frukost, är noga med att alla blir tillfrågade och får vara med. Vi får varandra att skratta och må bra genom ett tillåtande klimat. I vår konstellation har vi aldrig haft bråk eller dylikt och det är något som uppmärksammas även av personer utanför teamet samt av nyanställda. Vi tar ofta stöd av varandra mer än av chef då vi har en tillit inom gruppen och vi vill varandra väl och är ansvarstagande. Vi sätter gränser för varandra genom att se varandras behov av att få en paus, få gå hem en timme tidigare eller avlasta i ärende då det kan vara svårt att kombinera privatliv och arbete i vårt yrke.”

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt:
“Vi är innovativa, nytänkande och sätter stor vikt vid att vi är ett team som är kreativa när det gäller att hitta lösningar som passar och gör mest nytta för de människor vi arbetar för. Vi har olika erfarenheter och bakgrunder och ser det som en stor styrka och använder oss av varandras kompetens. Vi samverkar med andra enheter och vår förvaltning för att få fram lösningar som möter invånarnas behov i den tid vi lever. Vi är med och engagerar oss i flera olika samverkansgrupper både inom och utanför förvaltningen.”

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter:
“Vi ser vikten av att olika är bra, att inte ha en homogen grupp för att få dynamik, olika erfarenheter och bakgrund. Vi inspireras av varandra och varandras olikheter vilket gör att vi ständigt utvecklas och aldrig står still, både som individer och grupp.”

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning:
“Vi uppmuntrar dialog, till att reflektera och främja nytänkande då vi inte vill stå still eller gå bakåt. Uppskattning ger vi genom feedback kring vad man gjort bra och vi är duktiga på att berätta på vad vi uppskattar med och hos varandra. Vi skriver lappar med positiva budskap till varandra och sätter de på varandra skrivbord, köper choklad och andra småsaker som visar uppskattning för det man fått hjälp med eller det arbete man gjort tillsammans.”