Rickard Norin på Öresundskraft
Rickard Norin jobbar som affärsinnovatör på Öresundskraft AB. Han är nominerad till utmärkelsen årets möjliggörare.
Som affärsinnovatör på Öresundskraft arbetar Rickard både internt med kollegor och externt med andra bolag kring olika förändringsprojekt som berör energisystemet och dess aktörer. Hans huvudinriktning är elektriska transporter och dess utmaningar, möjligheter samt potential. I hans roll ingår att identifiera och arbeta med dagens utmaningar som leder till framtidens smartare energianvändning och att vara en ambassadör i olika frågeställningar som berör elektriska transporter.
Nomineringstext
Så här säger personen som har nominerat Rickard till årets möjliggörare:
Beskriv hur personen skapar möjligheter och utvecklar staden
“Rickard är den absolut största eldsjälen inom omställningen till fossilfri miljö i Helsingborgsregionen. Han var drivande för Sveriges första publika laddstation för tung laddning på Ättekulla 2022. Han har skapat 19 publika laddplatser för invånarna i staden, varit med och hjälpt Gito bygga ut samt Bee (sedemera Mer) med sina laddplatser, och varit stadens bollplank i elektrifieringen. Nu startar han V2G-projekt för att bilen skall kunna användas som batteri för att stödja elnätet, ytterligare ett pioneer-projekt. Det är med Rickard det händer och ofta innan någon annan tänkt tanken.”
Beskriv hur personen för samman människor och samarbetar med olika funktioner/verksamheter
“Han är länken mellan näringsliv, kommunala bolag och staden. Han inledde samarbete med Volvo för att koppla batterilager till laddning av lastbilar och initierade en marknadsplats för spekulanter till kommande laddstationer i Helsingborg. Han har ett nära samarbete med staden och utbildar kollegor och media om stadens mål med Klimat- och energiplanen. Han drev på tung laddning för lastbilar till Ängelholm, Ättekulla, Helsingborgs Hamn med flera, och inte minst det senaste projektet med EnergyBank där AI ska styra elbilens batteri att hjälpa elnätet, utan att ägarens behov och integritet inskränks.”
Beskriv hur personen har ett inkluderande arbetssätt och tar ansvar för och ser till helheten i samarbetet
“Alla som varit med i Rickards projekt kan med stolthet vittna om hans djupa kunskaper, ödmjukhet, tålamod och inkluderande sätt. Ingen känner sig utanför och Rickard lyssnar och tar hänsyn till alla, oavsett roll och funktion. Detta skapar en trygghet och ett fantastiskt engagemang som får saker att hända och gör att alla går i samma riktning. Mycket omkring vår omställning handlar om att sprida kunskap och ge ‘aha-upplevelser’ för den breda massan och detta gör Rickard med bravur både inom sin arbetsplats, näringslivet och till allmänheten.”