Narcissgatan LSS-boende, vård- och omsorgsförvaltningen

Narcissgatan LSS-boende på vård- och omsorgsförvaltningen är nominerade till utmärkelsen årets arbetsplats.

Nomineringstext

Så här säger personen som nominerat Narcissgatan LSS-boende till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen

“Narcissgatan är en arbetsplats där hjärta, trygghet och samarbete möts. Vi är en självgående, sammansvetsad grupp som genom utmaningar byggt en kultur av tillit, tålamod och lösningsfokus. Nya medarbetare känner sig snabbt välkomna och inkluderade, tack vare vår stabilitet och värme. Vikarier beskriver oss som en enad grupp där man lär sig arbetet tryggt och effektivt. Vi arbetar med tydligt brukarfokus och individanpassat stöd, där varje insats bygger på respekt och omtanke. Tillsammans ser vi till att alla mår bra – både kollegor och brukare – och skapar en arbetsplats som inte bara fungerar, utan blomstrar.”

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen

“Vi är en grupp som ständigt påminner varandra om vikten av att må bra, både fysiskt och mentalt, för att kunna vara starka i vårt arbete. Vi vågar vara öppna med våra känslor och upplevelser, och vi har skapat en trygg miljö där det är naturligt att säga ifrån, lyssna och stötta. Genom att se varandra och tala klarspråk bygger vi en arbetsvardag där alla får plats, mår bra och orkar ge det bästa av sig själva – både till varandra och till våra brukare.”

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt

“Vi utvecklar vår verksamhet genom att reflektera tillsammans, testa nya arbetssätt och stärka vår kompetens. Vi åtgärdar och utvärderar insatser löpande och anpassar rutiner efter brukarnas behov. Genom utbildningar, handledning och kollektivt lärande växer vi både som individer och grupp. Vi är glada och öppna för förändring och vågar prova nytt – alltid med brukarfokus i centrum. Vår vilja att lära, förbättra och tänka framåt gör att vi ständigt höjer kvaliteten i det stöd vi erbjuder.”

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter

“Vi respekterar varandras olikheter genom att lyssna, vara öppna och ta tillvara på varje medarbetares styrkor. Våra olika erfarenheter och personligheter gör oss starkare som grupp. Vi fördelar uppgifter utifrån kompetens, lär oss av varandra och skapar en inkluderande arbetsmiljö där alla får bidra och utvecklas.”

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning

“Vi är en grupp som litar på varandras idéer och kompetenser. Vid förändringar implementerar vi omedelbart insatser, lär varandra och diskuterar, provar och anpassar tillsammans för att hitta lösningar som gynnar både arbetsgruppen och våra brukares välmående. Genom öppen dialog och gemensamt ansvar skapar vi en flexibel och trygg verksamhet.”