Mobila teamet, socialförvaltningen
Mobila teamet på socialförvaltningen har föreslagits till utmärkelsen årets arbetsplats.
Så här säger personen som har föreslagit mobila teamet till årets arbetsplats:
Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen
Vårt team består av åtta socialarbetare och vi är alla delaktiga i det dagliga arbetet, där vi arbetar förebyggande och uppsökande för ungdomar och unga vuxna. Här på ”Knudan” är den ena dagen inte den andra lik. Det kräver att vi är ett team som är flexibla och är redo för snabba förändringar.
För oss är våra samarbetsparters otroligt viktiga och är en stor del av vårt dagliga arbete. En nyckel i vårt arbete är därför relationskapandet vilket också är grundläggande i arbetet med de unga, deras vårdnadshavare och andra vi kan tänkas möta i vårt arbete. Samspelet i vår arbetsgrupp är A och O och vi stöttar och backar alltid upp varandra vad det än må vara. Är det någon som är sjuk eller behöver vara ledig, löser vi det. Vi är prestigelösa i vårt samspel med varandra och har högt i tak.
Vi tar ansvar för vår hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen. Samtliga i teamet har hälsa och god livsstil i fokus, både på arbetsplatsen men också privat. Flera av oss är aktiva fysiskt på fritiden, men framförallt rör vi oss mycket i det dagliga arbetet oavsett väder. Till fots eller cykel är våra främsta färdsätt, året runt. Det händer dock att vi tar bilen när avstånden är långa och timmen är sen. Samtliga av oss går eller cyklar till och från arbetet. Vi är också ett team som gillar att utmana varandra i olika hälsoutmaningar. Vi har bland annat kört ”plankan-challenge 2020” i två månader, där vi tillsammans stått i plankan dagligen i fyra minuter. Vi taggas också av att utmana våra samarbetspartners och andra fältgrupper via till exempel sociala medier.
Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt
Då vi hela tiden behöver vara medvetna om förändringar och trender i samhället, reviderar vi ofta vårt arbetssätt. Vi tänker om och till för att kunna vara så effektiva och nå så många som möjligt på rätt sätt. Utbildningar, fortbildningar, konferenser och annat som kan vara av nytta för oss i det dagliga arbetet tar vi mer än gärna till oss och delger varandra av, om inte alla kan närvara. Framförallt lär vi oss mycket av ungdomarna som är till stor nytta i vårt dagliga arbete. Vi möter ungdomarna i deras behov är det någon som behöver prata om kärleksbekymmer gör vi det, är det någon som är i akut behov av hjälp ser vi till att kontakta rätt instans.
Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter
Vi är åtta olika individer med olika bakgrunder, erfarenheter och utbildningar som ger vårt team den styrkan den har. Det är en levande diskussion om hur vi tar tillvara på varandra kunskaper och erfarenheter. Det är inte alltid det lättaste att vara så olika men vi är ett team som är medvetna och dagligen arbetar med att ta till vara på varandra. Vi har var tredje vecka handledning där vi har valt att fokusera på gruppen och grupprocesser. För oss som team är det oerhört viktigt att vi får reflektera och fundera, det i sin tur gör att vi utvecklas och framförallt blir ett starkare team tillsammans.
Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning
En av våra största styrkor är att vi är lösningsfokuserade i både handling och planering. Här bollar vi ofta idéer och tankar med varandra för att kunna utvecklas och finslipa våra verktyg. En utav fördelarna med vårt arbete är att vi inte är lika styrda som andra verksamheter, detta gör i sin tur att vi behöver finna vägar att utveckla och driva vår verksamhet framåt. Vi gillar att vara uppfinnesrika och tillsammans komma fram till nya sätt att arbeta. Förra året startade vi till exempel ”Fält i Tält” – ett projekt som föddes då vi önskade att fler ungdomar fick upp ögonen för oss. Varje onsdag när solen strålade och ungdomarna var ute befann vi oss på Gröningen med tält och lekar bjöd vi in unga som gamla att lära sig mer om vår verksamhet. Vi märkte snabbt att idén var uppskattad och vi har ägnat vintermånaderna till innovation och reflektion för att leverera ett bättre 2021.
Detta år har vi laddat om och tänkt nytt, vi kommer bland annat bjuda in spännande gäster från våra samarbetspartners. Vi tycker det är viktigt att ungdomarna får en ökad förståelse för andra verksamheter. Mycket av inspirationen är hämtad från MBU – Människan Bakom Uniformen – ett mycket framgångsrikt projekt i relationsskapandet mellan ungdomar och yrkesutövare, som vi driver tillsammans med Fritid Helsingborg sedan 2013. Vi har bland annat reflekterat över att ungdomar inte springer ute när det regnar, utan gärna drar sig inomhus och kommer därför att låna stadens lokal som finns mitt bland resenärerna på Helsingborg C. Pandemin har ställt till det för oss en del, vilket gjort att vi behövt tänka om. En stor del av vårt arbete är att befinna oss på skolor och fritidsgårdar men utifrån restriktioner har vi inte haft den möjligheten. Men! Vi har tagit det till ”the next level” och använt våra digitala plattformar för att nå ut till ungdomar, vårdnadshavare och personal.