Joakim Linderström och Lise-Lotte Hulterström på socialförvaltningen

Joakim och Lise-Lotte arbetar som metodstödjare på socialförvaltningen. De är föreslagna till årets nytänk i kategorin nytänk.

Joakim och Lise-Lottes arbetsuppgifter består av att vara ett pedagogiskt stöd till medarbetarna inom socialpsykiatrins stödboendeverksamhet. Där utbildar, handleder och kvalitetssäkrar de uppdraget gällande det bistånd som getts till brukarna.

Så här säger personen/personerna som har föreslagit Joakim och Lise-Lotte till årets nytänk:

Årets nytänk 2019 vill vi nominera metodstödjarna inom Helsingborgs stads socialpsykiatri, SOL. Nytt och unikt med en roll som stödjer kolleger och klienter sedan juni 2018 inom Helsingborgs socialtjänst. Med beslutsamhet och hängivenhet finns Joakim Linderström och Lise-Lotte Hulterström, som stöd och inspiration för hela verksamheten. De skapar värde för oss i personalen som arbetar närmst klienterna. Vilket i sin tur skänker värde till klienterna när vi arbetar i deras hemmiljö. Stödpedagogens ansvarsområde är att vara ett pedagogiskt stöd till samtlig boendestöds-personal inom SOL-boende enheten. Det pedagogiska stödet innebär att vara en mentor inom de metoder som styr verksamheten, så som social dokumentation, psykiatrisk vidareutbildning samt handledning i enskilda ärenden. Stödpedagogen har även en kontrollerande funktion för att säkerställa klienternas rätt till det stöd de behöver. Samt att verksamhetens olika enheter knyts samman och arbetar mot ett gemensamt mål där den enskilda brukaren står i centrum. Uppdraget innebär även att arbeta med en preventiv funktion i metodutveckling samt implementering av de arbetsmetoder som bas-personalen utbildas i för att kunna tillgodose det uppdrag socialstyrelsen förespråkar enlig de nationella riktlinjerna. På kort tid ser vi redan framgångsresultat både vad det gäller det enskilda arbetet med klienterna men också att arbetsgrupperna har knyts samman på ett positivt sätt där alla arbetar mot gemensamma mål. Inte att förringa personalens välmående har ökat vilket resulterat i en lägre sjukfrånvaro. Deras naturliga del i olika arbetsmetoder och kunskapsområde så som genomförandeplaner, riskanalyser, Psyk-E bas, CAN-skattningar och inte minst ESL som är det verktyg som socialstyrelsen hänvisar till i de nationella riktlinjerna.