Martina Oxling på stadsbyggnadsförvaltningen

Martina Oxling arbetar som projektledare på stadsbyggnadsförvaltningen. Hon är nominerad till utmärkelsen årets klimathjälte.

Martina nomineras för sitt arbete med CoBuild Netzero.

Nomineringstext

Beskrivning av hur personen/gruppen/initiativet uppfyller kriterierna för utmärkelsen årets klimathjälte.

Beskriv hur personen/initiativet bidrar till positiva klimateffekter kopplat till minst ett av klimat- och energiplanens utsläppsområden, och om det är aktuellt hur det bidrar till en rättvis omställning

Martina är projektledare för CoBuild och driver projektet i sann samskapande-anda inom stora delar av koncernen som berör bygg och anläggning, samt gentemot näringsliv och akademi. Utmaningen inom bygg och anläggningsområdet är att det är många olika organisationer som jobbar i stuprör. Martina jobbar effektivt att överkomma olika hinder som uppstår i och med detta. Utan detta arbete hade arbetet havererat och de klimatvinster som projektet arbetar med gått om intet.

Under året har CoBuild tagit fram en beräkningsanvisning och gränsvärdestrappa för byggnader fram till 2030, som svarar mot målen i KEP och gör dem applicerbara i byggnadsprojekt och markanvisningsavtal. Under året har FF, MEX och Helsingborgshem börjat anpassa sig efter detta i nya projekt. Klimateffekten kommer inte att synas i närtid på grund av långa ledtider, men effekten är stor.

Projektet jobbar även med liknande uppdrag för anläggning och nya verktyg för stadsplanering för minskad klimatpåverkan, men resultaten är inte färdiga än.

I sitt arbete upprepar Martina ofta både vikten av att de krav som föreslås inte stjälper de sociala aspekterna hos invånarna samt att det inte drabbar de mindre företagen på ett ofördelaktigt sätt.

Beskriv hur personen/initiativet visar på kreativitet och nytänkande i utvecklingen av metoder, teknologier eller praxis som stödjer Helsingborgs klimatmål

Martina har visat på stora insikter om hur man jobbar med diversa grupper och individer, med olika förutsättningar och målbilder från sina respektive organisationer. Hon har även startat upp initiativet Change Makers inom CoBuild för att rusta framtidens medarbetare i förändringsledning och omställningsarbete.

Beskriv hur personen/initiativet aktivt engagerar olika intressenter såsom näringsliv, akademi, offentlig sektor och/eller invånare

Martina är mycket utåtriktad och söker ständigt nya samarbetsytor, nätverk och kontakt mot just näringsliv, akademi och andra kommuner. Genom Change Makers har hon vävt in Lunds Universitet i omställningsresan. Genom byggherredialoger deltog hon på ett avgörande sätt i utbytet med vad marknaden efterfrågar inom bygg. Under våren och hösten håller hon kontakt med många aktörer i vår region för ett ökat utbyte och förflyttning inom CoLoop, riktat mot ökat återbruk.

Beskriv hur personen/initiativet har potential att skapa värde för många (skalbarhet)

CoBuild som modell för att jobba koncernövergripande är applicerbar och eftersträvansvärd på fler områden. Själva arbetet som tas fram inom CoBuild är designat för att skalas upp inom koncernen, och möjlig för andra kommuner och företag att ta efter. Redan idag sker ett arbete med att sprida resultat och arbetsmetoder.