Kattarps förskola, skol- och fritidsförvaltningen
Kattarps förskola på skol- och fritidsförvaltningen är föreslagna till utmärkelsen årets arbetsplats.
Så här säger personen som har föreslagit Kattarps förskola till årets arbetsplats:
Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen:
“Kattarps förskola har gjort en stor resa under några års tid. Jag ser att alla individuellt har vuxit och bidrar till- och har förståelse för varje persons unika sammanhang för att vi som helhet ska ha ett fungerande arbetsklimat där alla är delaktiga och samspelar för att kunna utvecklas. Jag ser i våra dagliga/spontana och planerade möten att alla är engagerade och intresserade av vårt arbete, alla kommer med förslag och provar nytt vilket gör att vi utvecklas både individuellt och som kollektiv vilket har bidragit till ett tillåtande klimat och glädje på arbetsplatsen.”
Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen:
“Vi månar om varandra och att alla ska må bra, både som arbetstagare men också i ett helhetsperspektiv som människor. Vi visar förståelse för varandras olikheter, förutsättningar och stöttar när det behövs. Vi har alltid ett fokus på de vi är till för, våra barn och deras utveckling och lärande. Att ha glädje på jobbet är viktigt och vi hjälps åt med att hitta guldkornen som förgyller vardagen i med- och motgång. På fritiden initieras det till afterwork och andra aktiviteter som bidrar till en Vi-känsla.”
Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt:
“Under tid har vi arbetat med att stärka varandra för att våga visa på både misslyckanden och lyckade händelser. Under förgående år var vårt prioriterade mål att alla barn skulle erövra en adekvat digital kompetens, något som flera hade oro för kopplat till sina egna förmågor och kunskaper kring digitala verktyg. Efter några månader var alla igång med att testa, själva och med barnen, de till och med lånade hem verktygen och testade på familj och släkt. Nu har vi ett nytt verksamhetsmål och ingången i arbetet var; så roligt det här ska blir jätte intressant och spännande! En glädje, ett engagemang och en tro på sig själva att våga är något som vuxit enormt under det senaste året!”
Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter:
“Vi samarbetar över gränserna, om någon besitter en kunskap och vill testa något uppmuntrar jag till att testa, därefter utvärderar vi inom ramen för våra uppdrag. Jag upplever att alla känner att man vågar prova, är trygg med varandra och kan bidra med smått som stort oavsett vilken befattning man har på förskolan. Vi ser till att lyfta varandra. Vi bemöter varandra på ett nyfiket sätt och försöker förstå vad varje individ vill förmedla för att bidra till vår personliga utveckling och för att förstå varandra.”
Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning:
“I vardagen ser och hör jag ofta att man uppmuntrar varandra, pushar till att prova nytt. Testa, vad är det värsta som kan hända? På arbetslagsmöten och på verksamhetsmöten lyfts idéer och förslag fram och vi utmanar varandra att prova och utveckla våra tankar och idéer. Det startas \”pilotprojekt\” i det lilla på någon avdelning som sedan sprider sig till fler, vi delar med oss av det vi göra och har ett öppet Unikum där vi har transparens mellan avdelningarna och delar våra planeringar. På fortbildningsdagar lyfter vi fram goda exempel och har ofta workshops för att testa tillsammans och lyfter varandra.”