Johanna Lundström, vård- och omsorgsförvaltningen

Johanna Lundström jobbar på Hemvård Nord 3 på vård- och omsorgsförvaltningenr och är nominerad till utmärkelsen årets möjliggörare.

Johanna jobbar som kvalitetskoordinator och med att säkerställa kvaliteten i det dagliga arbetet. Det gör hon genom att identifiera förbättringsområden, uppmärksamma avvikelser och tillsammans med arbetsgruppen hitta lösningar som höjer kvalitén.

Nomineringstext

Så här säger personen som har nominerat Johanna  till årets möjliggörare:

Beskriv hur personen/gruppen skapar möjligheter och utvecklar staden

“Johanna är en möjliggörare som med sitt engagemang för kvalitet och utveckling bidrar till att driva verksamheten framåt. I sin roll skapar hon förutsättningar för samarbete, delaktighet och gemensamt lärande. Hon ser värdet i olika perspektiv och kompetenser och bidrar till att föra människor samman kring gemensamma mål. Genom att uppmärksamma utvecklingsbehov och verka för förbättringar i det dagliga arbetet bidrar Johanna till en verksamhet med fokus på kvalitet och helhet. Hon visar hur samverkan och engagemang kan skapa bättre förutsättningar för både medarbetare och kunder..”

Beskriv hur personen/gruppen för samman människor och samarbetar med olika funktioner/verksamheter

“Johanna har en viktig roll i att skapa samarbete mellan olika yrkesroller och funktioner inom Hemvård Nord 3. Genom sitt arbete med fokus på kvalitet och utveckling bidrar hon till dialog, erfarenhetsutbyte och gemensam problemlösning. Hon verkar för att olika perspektiv ska tas tillvara och för att medarbetare tillsammans ska hitta lösningar som fungerar i praktiken. Hennes förmåga att engagera andra och främja samarbete skapar förutsättningar för hållbara förbättringar som gynnar hela verksamheten.”

Beskriv hur personen/gruppen har ett inkluderande arbetssätt och tar ansvar för och ser till helheten i samarbetet

“Johanna har ett inkluderande arbetssätt där samarbete, delaktighet och verksamhetens gemensamma bästa står i centrum. Genom att ha arbetat i olika roller har hon fått en bred förståelse för verksamheten och kan se frågor ur flera perspektiv. Hon ser värdet i att lyssna in olika perspektiv och ta tillvara medarbetarnas kunskaper och erfarenheter i arbetet med kvalitet och utveckling. Med sitt helhetsperspektiv bidrar hon till att förbättringar inte bara löser enskilda problem, utan också stärker verksamheten långsiktigt. Hon verkar för lösningar som fungerar i praktiken och som gynnar både medarbetare, verksamhet och helsingborgare.”