HVB Kristianstadgatan, socialförvaltningen

HVB Kristianstadgatan är ett hem för ensamkommande flyktingbarn och föreslås nu till 2017 års utmärkelse Årets arbetsplats.

Så säger personen/personerna som har föreslagit HVB Kristianstadgatan till utmärkelsen Årets arbetsplats:

Vi tycker att vår arbetsplats passar utmärkt in i beskrivningen ”Årets arbetsplats”. När vi kommer till arbetsplatsen så har vi ett leende på läpparna och möts av en massa leenden. Vår chef litar på oss och ger oss mycket ansvar i det vardagliga arbetet. Vår arbetsplats är den mest populära bland vikarier och de tackar aldrig nej till ett arbetspass hos oss och berättar gärna för andra arbetsplatser om oss.

När ny personal kommer till oss blir de alltid väl bemötta och vi tar hand om dem för att de lätt ska komma in i arbetsgruppen.

”Jag har arbetat på många olika arbetsplatser under mina år och jag har aldrig blivit så väl omhändertagen som jag har blivit här på Kristianstadgatan. Jag kände mig direkt som en i gänget” – vår senaste medarbetare

De som besöker boendet (framförallt gode män) känner sig alltid välkomna in i vår mysiga och trevliga gemenskap och stannar gärna på en kopp kaffe.

Ledningen ger oss möjligheten till att skapa delaktighet bland annat genom att alla medarbetare får möjlighet att lägga upp agendan för personalmöten och arbetsplatsträffar samt att chefen alltid frågar oss om hur vi upplever vår situation och tar våra svar på allvar. Medarbetarna tar hand om sig själva, tränar på fritiden och kopplar bort arbetet på fritiden. Till exempel så är det ingen som tittar på sin jobbmail på fritiden, ingen ringer eller blir uppringd i jobbärende när man är ledig o.s.v.

MI-motiverande samtal är den samtalsmetod som är beslutat att vi ska arbeta efter. Vi har två ansvariga som går extra handledning för att sedan utbilda kollegorna. En stående punkt varje vecka på personalmötet är att utbilda oss i denna metod och detta har gett fina resultat.

Vi har en blandad grupp med olika åldrar, nationaliteter och bakgrund. Varje medarbetare tar extra ansvar och stöttar sina kollegor inom sina egna expertområden. Vi är noga med att alla medarbetare får möjlighet att säga sin åsikt på personalmötena och alla får möjlighet att skriva upp punkter på dagordningen inför mötena.

Vi tycker att detta är den bästa arbetsplatsen vi har arbetat på eftersom vi trots de stora motgångarna och den höga arbetsbelastningen som den stora flyktingströmmen medförde och utan några klara direktiv att utgå ifrån, tillsammans lyckats hantera situationen och det har stärkt vår gemenskap ännu mer. Vi arbetar hårt, har gemensamma mål, en otroligt positiv inställning, ett mjukt och väldigt öppet klimat bland medarbetarna och framförallt en väldigt stark sammanhållning.