Hebsackersgatans utredningsboende, socialförvaltningen

Hebsackersgatans utredningsboende på socialförvaltningen är nominerad till årets arbetsplats.

Hebsackersgatans utredningsboende riktar sig till vuxna som har en psykisk funktionsnedsättning och/eller samsjuklighet. På boendet kartlägger de förmågor och behov på flera olika livsområden, för att få en sammantagen bild för vidare bedömning av eventuellt fortsatta insatser.

Nomineringstext

Så här säger personen som har nominerat Hebsackersgatans utredningsboende till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen

“Vi är en liten arbetsgrupp med en fantastisk gemenskap där alla är viktiga och bidrar till helheten. Vi har en nära relation till varandra, känner trygghet i teamet och vet att vi alltid kan vända oss till varandra, både i med- och motgångar. Inom vårt utredningsboende i psykiatrin möter vi ibland utmanande situationer, och då blir vårt samarbete, vår kommunikation och vårt förtroende för varandra extra viktigt. Vi stöttar, lyssnar och hjälper varandra, samtidigt som vi delar både kunskap och många skratt. Vår starka sammanhållning skapar en trygg arbetsmiljö där vi tillsammans kan ge de boende det bästa möjliga bemötandet och stödet.”

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen

“På vår arbetsplats värnar vi om både vår egen och varandras hälsa. Vi vet att arbetet inom psykiatrin ibland kan vara krävande, både psykiskt och känslomässigt, och därför är det viktigt att vi stöttar varandra och vågar prata om hur vi mår. Vi försöker skapa en arbetsmiljö där det är okej att säga ifrån, be om hjälp och sätta gränser när det behövs. Vi visar förståelse för varandras behov och hjälps åt för att minska stress och belastning. Vår nära gemenskap gör att vi kan vara öppna med varandra och påminna varandra om vikten av återhämtning och balans mellan arbete och privatliv.”

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt

“Vi utvecklar ständigt vår verksamhet genom att vara öppna för nya arbetssätt och metoder. Vi har nyligen börjat arbeta med SofS och använder dagligen ESL som en del av vårt arbete för att stödja de boendes utveckling. Genom att skriva och följa upp genomförandeplaner och månadsrapporter säkerställer vi att arbetet utgår från handläggarnas uppdrag och de boendes individuella behov. Vi har även daglig kontakt med andra myndigheter, vilket bidrar till samverkan och en helhetssyn kring varje individ. Vi delar kunskap och erfarenheter med varandra och utvecklas tillsammans för att hela tiden förbättra kvaliteten i vårt arbete.”

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter

“På vår arbetsplats ser vi våra olikheter som en styrka. Trots att vi är en liten arbetsgrupp har vi olika personligheter, erfarenheter och perspektiv som berikar vårt samarbete. Vi respekterar varandras åsikter, lyssnar på varandra och är öppna för att tänka olika. Vi vet att vi inte alltid behöver se saker på samma sätt, utan att vi kan lära av varandra och tillsammans hitta de bästa lösningarna. Vår nära gemenskap bygger på tillit, respekt och förståelse, där alla får vara sig själva och känna sig uppskattade. Tillsammans kompletterar vi varandra och använder våra olikheter för att utvecklas och ge de boende ett så bra stöd som möjligt.”

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning

“På vår arbetsplats tar vi tillvara på varandras idéer genom att lyssna, diskutera och vara öppna för olika perspektiv. Vi är en liten och sammansvetsad grupp där allas röster räknas och där vi tillsammans hittar lösningar som utvecklar vårt arbete. Något som utmärker oss är hur vi hedrar varandra och visar genuin uppskattning för varandras insatser och personligheter. Vi ser varandra, uppmärksammar det vi gör bra och visar respekt för det engagemang som var och en bidrar med. Vår gemenskap präglas av värme, omtanke, tillit och mycket skratt. Hos oss ska alla känna sig värdefulla, respekterade och stolta över att vara en del av teamet.”