Förebyggande enheten, vård- och omsorgsförvaltningen
Förebyggande enheten på vård- och omsorgsförvaltningen är föreslagna till utmärkelsen årets arbetsplats.
Så här säger personen som har föreslagit förebyggande enheten till årets arbetsplats:
Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen:
“Förebyggande enheten har varit med om en resa med byte av chefer samt omställning av arbetsuppgifter under pandemin som slitit på arbetslaget. Under 2022 har mycket hänt i verksamheten som lett till att vi idag verkligen kan stå upp för orden delaktighet, arbetsglädje och samarbete. Flera nyanställda har kommit in i arbetslaget som på ett mycket proffsigt och fint sätt mottagits och därför snabbt blivit en del av gruppen. Under två dagar i september åkte förebyggande enheten på internat där det bland annat sattes spelregler för enheten. Internatet präglades av kreativitet och engagemang från personalen och ord som humor, högt i tag, respekt för varandras åsikter och arbetsglädje lyftes fram som viktiga. Allt detta i ett gemensamt mål: Att förebygga ensamhet, bidra till att skapa en meningsfull dag samt ta vara på varje individs engagemang. Samt att finnas till för de anhörigs som vårdar en närstående som är långvarigt sjuk, är äldre eller stödjer en person med funktionsnedsättning.”
Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen:
“Under H22 hade förebyggande enheten fått i uppdrag att vara ute på stan och marknadsföra verksamheten. Dessa veckor blev startskottet för ett härligt samarbete mellan personalen och en go gemenskap växte fram. Detta ledde bland annat till inplanerade afterworks med pilates, bågskytte och kallbad. I gruppen finns även en stor omsorg om varandra och man ser varje kollega på ett mycket fint och respektfullt sätt. Är någon ledsen en dag är det ok, är man glad för något gläds gruppen med en.”
Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt:
“Under H22 hade förebyggande enheten fått i uppdrag att vara ute på stan och marknadsföra verksamheten. H22 gav oss möjlighet att dela ut information och prata med nästan 1000 invånare som fick prova på aktiviteter så som seniorshake och rörelseglädje men också ta del av vår informera om de 17 träffpunkter för seniorer som finns i staden. Information om anhörigstödet och deras verksamhet med aktiviteter och föreläsningar fick också belysas och lyftas upp. Vi hade mobila platser där vi stod och delade ut informationen, vi hade också köpt in lådcyklar som vi cyklade runt på och mötte invånaren där den befann sig, detta för att prova nya vägar och arbetssätt att nå ut på.”
Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter:
“Våra möten präglas av kreativitet och engagemang och ord som humor, högt i tag, respekt för varandras åsikter och arbetsglädje är viktiga. Gruppen är lyhörda för varandras tankar och idéer och är öppna för att lyssna på de nyanställda. ‘Det har vi redan provat’ används nästan aldrig.”
Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning:
“Förebyggande enheten brinner för den målgrupp de finns till för. Alla jobbar för samsyn och ett och samma mål: Att förebygga ensamhet, bidra till att skapa en meningsfull dag samt ta vara på varje individs engagemang. Samt att finnas till för de anhörigs som vårdar en närstående som är långvarigt sjuk, är äldre eller stödjer en person med funktionsnedsättning. Eftersom alla har samma mål, engagemang och driv blir det lätt att focusarna på de rätta frågorna. I en tid då det är svårt att nå ut och en utmaning att hitta volontärer och frivilliga krävs mod att tänka nytt vilket gruppen är enig i. Alla idéer, tankar och funderingar som finns för att öka den förebyggande verksamheten är viktigt och välkomnas i gruppen. Vi vill verkligen nå ut till stadens invånare så att fler kan få ta del av vår verksamhet!”