Förebyggande enheten, vård- och omsorgsförvaltningen

Förebyggande enheten är nominerade till årets arbetsplats.

På förebyggande enhetenarbetar träffpunktssamordnare, köksbiträde, digitala coacher, utvecklare och anhörigstrateg och samordnare. På förebyggande enheten jobbar de med att främja självständighet, stöd och gemenskap genom en mängd olika aktiviteter.

Nomineringstext

Så här säger personerna som har nominerat Förebyggande enheten till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen

“Jag har arbetat på en del olika arbetsplatser genom åren och vill betona något jag verkligen uppskattar med Förebyggande enheten. Den psykologiska trygghet vi har byggt upp tillsammans. Här är det nära till skratt, högt i tak och helt okej att både tänka lite galet och göra bort sig ibland. Vi vill framåt och bli bättre på det vi gör och då måste det också finnas utrymme att testa, misslyckas och lära längs vägen. Det fina är att vi kombinerar en hög arbetsmoral och ett stort engagemang med att faktiskt ha väldigt roligt på jobbet. Vi backar varandra när det behövs, hjälps åt när det kör ihop sig och gläds åt varandras framgångar. Det är något alldeles extra med den kombinationen.”

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen

“Vi är nog många som känner igen oss i att vilja lite mer än vad tiden ibland räcker till, särskilt när man tycker att jobbet är både roligt och meningsfullt. Men något jag uppskattar hos oss är att vi hjälps åt att hitta balansen. Vi är måna om varandra, fångar upp när någon har mycket på sitt bord och påminner varandra om att det faktiskt är okej att säga nej eller prioritera om. Det finns en förståelse för att livet utanför jobbet också behöver få ta plats. Vi vill göra ett riktigt bra jobb men inte på bekostnad av hur vi själva mår.”

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt

“Jag vill säga att vi är en arbetsgrupp som har ganska svårt att stå still, på bästa möjliga sätt. Vi är nyfikna, gillar att tänka nytt och har en gemensam vilja att hela tiden utveckla det vi gör. Det är sällan långt från idé till handling och samtidigt finns en långsiktighet i det vi bygger upp. Anhörigstödet ligger i framkant med nya, inspirerande sätt att nå och stötta anhöriga. Träffpunkterna har en fantastisk värme och närhet till målgruppen och samtidigt visar digitala coachernas drop-in och Digital träffpunkt hur vi hittar nya vägar att nå fler. Vi har olika uppdrag men delar samma driv och målbild att sänka trösklar, tänka nytt och göra skillnad på riktigt.”

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter

“En av de fina sakerna med vår arbetsgrupp är att vi faktiskt är ganska olika. Det är vår styrka. Vi kommer med olika erfarenheter, personligheter och sätt att tänka vilket gör att vi både utmanar och kompletterar varandra. Vi behöver inte tycka lika om allt, tvärtom tror jag att det är just där mycket av utvecklingen sker. Vi har olika forum för att lyfta idéer, bolla tankar och få input från varandra, både i mindre grupper och när vi samlas hela enheten. Det finns en nyfikenhet på hur andra tänker och en vilja att ta vara på varandras erfarenheter. Hos oss behöver inte den som har en idé också ha alla svaren. Vi hjälps åt att navigera oss fram.”

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning

“Det finns en genuin nyfikenhet på varandras idéer hos oss. En tanke behöver inte vara helt klar innan man vågar lyfta den. Tvärtom är vi ganska bra på att spinna vidare på varandras förslag och tillsammans göra något av dem. Vi har olika forum där vi kan bolla idéer och minst lika många bra samtal uppstår spontant i vardagen. Vi är också bra på att peppa varandra, uppmärksamma när någon gjort något bra och glädjas åt varandras framgångar. Och uppskattning behöver inte alltid vara så märkvärdig. Ibland räcker ett genuint ”hur är läget?”, ett skratt eller ett enkelt tack väldigt långt för att känna sig både sedd och uppskattad.”