Fenix stödboende, socialförvaltningen

Fenix stödboende på socialförvaltningen är föreslaget till utmärkelsen årets arbetsplats.

Så här säger personen som har föreslagit Fenix stödboende till årets arbetsplats: 

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen
Att arbeta med psykisk ohälsa och missbruk är ett tufft jobb. Vi arbetar med att återintegrera människor i samhället som av olika anledningar förlorat allt och hamnat i utanförskap. Kommunikation mellan kollegor är nyckelordet till framgång med klienterna på våran arbetsplats. Genom kommunikation ger vi varandra möjlighet att få klienterna att känna sig sedda och speciella, något som man lätt går miste om när man befinner sig i utanförskap. Oftast det enda som behövs är en endaste person som lyssnar och står kvar när personen mår som allra sämst.

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt
Vår arbetsplats är ständigt i utveckling. Dels för att ny personal tillkommer men också för att det inte finns någon manual för alla människor, allt är alltså individanpassat. Personer som arbetar med just detta måste ha god självkännedom, självinsikt och därmed vara en trygg kollega. Personalens kompetenser utvecklas genom nya erfarenheter, utbildning och litteratur.

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter
Olikheter är något vi uppskattar då det breddar vår kompetens och möjligheten att nå fram till klienter. Vi stöttar och tar hjälp av våra kollegors kunskap och erfarenheter dagligen.

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning
Vi delar ständigt med oss av våra åsikter och erfarenheter till varandra för att hitta det som fungerar för just en individuell klient, vårat mål är att driva våra klienter framåt och få dem välja gemenskap istället för utanförskap. Vi gläds åt minsta lilla framsteg som klienten gör och tackar vår kollega som kanske förmedlat en klok tanke som möjliggjort framsteget.