Emina Mehmedovic på fastighetsförvaltningen
Emina Mehmedovic jobbar som Avdelningschef Bostad på fastighetsförvaltningen. Hon är nominerad till utmärkelsen årets möjliggörare.
Som avdelningschef på fastighetsförvaltningen arbetar Emina med att förvalta bostadsrätter och hyresfastigheter som används för olika bruk inom staden, bland annat stadens bostadssociala arbete, mottagande av nyanlända, med mera. Emina arbetsleder kollegor som vill utveckla sig själva och verksamheten för att möta stadens efterfrågan på bästa sätt. För att verksamheten ska fungera så bra som möjligt samarbetar hon med arbetsmarknadsförvaltningen, socialförvaltningen och hyresvärdar i staden.
Nomineringstext
Så här säger personen som har nominerat Emina till årets möjliggörare:
Beskriv hur personen skapar möjligheter och utvecklar staden
“Min chef skapar möjligheter och utvecklar staden genom att alltid arbeta lösningsfokuserat och långsiktigt. Hon ser potential i både människor och fastigheter, och driver på förbättringar som stärker tryggheten och trivseln för stadens invånare. Genom att våga testa nya arbetssätt, ge ansvar och förtroende till medarbetarna samt bygga starka samarbeten med entreprenörer och hyresgäster, skapar hon hållbara resultat. Ett konkret exempel är hur hon har utvecklat rutinerna för besiktningar och förvaltning, vilket leder till bättre service och ökad kvalitet. Hennes ledarskap bidrar direkt till en mer attraktiv och välfungerande stad.”
Beskriv hur personen för samman människor och samarbetar med olika funktioner/verksamheter
“Min chef har en unik förmåga att föra samman människor och skapa samarbeten mellan olika funktioner och verksamheter. Hon är lyhörd, inkluderande och ser till att alla parter får komma till tals. Genom tydlig kommunikation och respekt bygger hon förtroende både internt i organisationen och externt med entreprenörer, hyresgäster och samarbetspartners. Ett exempel är hur hon samordnar arbetet vid besiktningar och underhåll, där flera aktörer behöver samarbeta för att nå bästa resultat. Hennes sätt att ena människor kring gemensamma mål bidrar till smidiga processer och ett bättre resultat för både verksamheten och staden.”
Beskriv hur personen har ett inkluderande arbetssätt och tar ansvar för och ser till helheten i samarbetet
“Min chef arbetar på ett inkluderande sätt genom att alltid involvera medarbetare och samarbetspartners i processerna. Hon ser helheten i varje situation och tar ansvar för att alla perspektiv blir belysta innan beslut fattas. Genom att skapa en öppen dialog och uppmuntra till delaktighet bidrar hon till att medarbetarna känner sig sedda, engagerade och uppskattade. Hon ger alla möjlighet att växa och utvecklas, vilket stärker både individen och arbetsgruppen. Ett exempel är när hon leder arbetet med underhållsfrågor, där hon väger in ekonomiska, tekniska och sociala aspekter för att hitta hållbara lösningar.”