Elinebo vårdboende Avdelning 2, vård- och omsorgsförvaltningen

Elinebo vårdboende Avdelning 2 på vård- och omsorgsförvaltningen är föreslagna till utmärkelsen årets arbetsplats.

Så här säger personen som har föreslagit Elinebo vårdboende Avdelning 2 till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen:
“Vi har ett bra samarbete över planet där alla är delaktiga i planering och genomförande. Vi arbetar teambaserat där alla har möjligheten att påverka och göra arbetsteamet bättre, både psykiskt och fysiskt. Våra verksamhetsmöten är välplanerade där alla kan känna trygghet över att säga vad man tycker och tänker. Vi respekterar varandra och strävar alltid efter att ha en god arbetssämja och ett gott samarbete med dem dagliga arbetsuppgifterna. Det är viktigt för oss alla känner sig delaktiga och har möjligheten till att känna trivsel och trygghet på arbetsplatsen. Vi är positiva och har roligt på jobbet, även i svåra stunder.”

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen:
“Vi är alltid mån om varandras mående och vill att alla ska må bra på arbetsplatsen. Vi bryr oss om varandra och hjälper alltid till att lösa problemen om dem skulle uppstå. Det är viktigt att vi ska må bra på arbetet. Vi uppmuntrar alla att använda sina friskvårdsbidrag för en hälsofrämjande aktivitet för att bibehålla en god hälsa. För att alla ska må bra sitter vi minst en gång om dagen och reflekterar om hur dagen har gått så alla har möjlighet att bidra med åsikter om hur dagen har varit, hur den hade kunnat vara bättre och vad vi har uppskattat hos varandra.”

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt:
“Vi har utvecklat nya arbetskort där vi fördelat arbetet jämt över arbetsgruppen. Vi är öppna för förändringar och anpassar oss gärna efter varandras önskemål. Vi har börjat arbeta efter stjärnmärkt konceptet, där alla i arbetsgruppen gått utbildning och lärt sig mer om hur viktig person koncentrerad vård är för varje individ. Arbetsgruppen har arbetat mycket med teambuildning som gjort oss mer förberedda på svåra situationer. Vi har lärt oss mycket om hur vi ska respektera varandra och ge plats åt varandras åsikter.”

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter:
“Respekt och samspel är en viktig grej för vår arbetsgrupp. Vi har lärt oss mycket av varandra och delar gärna med oss till varandra om kunskap och erfarenhet. Vi pratar alltid med varandra om vi har delade åsikter och försöker hitta bästa lösningen som gynnar oss alla. Vi är en internationell arbetsgrupp som respekterar varandras bakgrund och kultur. Vi brukar diskutera och komma fram till en bra lösning. Eftersom vi är så olika är våra arbetskort anpassade efter varandra och våra hyresgäster. Vid behov sitter vi ner tillsammans i arbetsgruppen och reflekterar och ändrar korten om det behövs.”

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning:
“Vi har jobbat aktivt med teambuildning i cirka ett år, och lärt oss mycket om hur vi ska ta tillvara på varandras idéer och på så sätt visa god uppskattning för varandra. Vi har lärt oss att istället för att påpeka något negativt, försöker vi vända på det till en möjlighet att förbättras på och vända det till ett positivt tänkande. På våra verksamhetsmöten har alla möjlighet utan att bli dömd komma med förslag och idéer på att förbättra arbetsplatsen och teamet, utan att vara rädd för att bli ledsen eller sårad. Det är viktigt för oss att vi bemöter varandra på samma sätt som vi själva vill bli bemötta. Att arbetsglädjen alltid finns och att ingen går till jobbet och mår dåligt. Vi har lärt oss att vi ska berömma och ge komplimanger, istället för kritik. Vi uppvaktar gärna varandra på speciella dagar såsom födelsedagar, och visar att vi finns där för varandra i svåra tider privat.”