Elinebo plan 2, vård- och omsorgsförvaltningen

Elinebo plan 2 på vård- och omsorgsförvaltningen är föreslagna till utmärkelsen årets arbetsplats.

Så här säger personen som har föreslagit Elinebo plan 2 till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen

Hos oss är det viktigt att alla blir sedda och hörda. Vi har kontinuerliga dialoger mellan omvårdnadspersonal, HSL personal och chefer. Med en chef som stöttar och uppmuntrar sin personal varje dag känner man sig både uppskattad, värdefull och uppmuntrad för sitt dagliga arbete. Vi är en arbetsgrupp med olika bakgrunder och erfarenheter inom vårdyrket och vi kan därför dela med oss av varandra för ett bättre kvalitativt arbete. Hos oss är det viktigt att känna att man kan prata med varandra och erbjuda varandra råd och stöd och att man känner att vi finns här för varandra.

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen

Vi uppmuntrar varandra och finns där för varandra. Det är viktigt för oss att alla mår bra och att vi kan prata med varandra. Vi använder flitigt vårt friskvårdsbidrag för en hälsofrämjande aktivitet, såsom gym eller massage. Vi går in i vår professionella roll och lämnar arbetet på arbetet när vi går hem. Hos oss vet man att man kan prata med sin kollega eller chef om man inte mår bra, och man vet att vi ställer upp för varandra om det skulle vara något.

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt

Eftersom behovet skiljer sig mycket mellan våra hyresgäster så är det viktigt för personalen att jobba personcentrerat och anpassa sitt arbetssätt beroende på hyresgästens behov. Alla har därför gått stjärnmärkt utbildning och uppdaterar kontinuerligt sina kunskaper kring demens och kognitiv svikt. Vi har utbildade anhörigombud som stöttar anhöriga och personal i svåra frågor och situationer. Vi har även språkombud som finns till för att stötta personal och nyanställda i kommunikation och språksvårigheter. Vi arbetar med BPSD insatser. Vi har lärt oss av varandras kunskaper och erfarenheter så vi kan sätta guldkant i vardagen för våra hyresgäster. Vi har även ett hygienombud som finns till för att stötta personalen. Eftersom dagarna aldrig är likadana måste vi anpassa oss dagligen efter dem olika behoven som finns.

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter

Eftersom vi är en blandad arbetsgrupp med olika nationaliteter från hela världen så har vi lärt oss mycket av varandra. Vi respekterar varandras bakgrunder och kulturer och delar gärna med oss till varandra. Eftersom vi är så olika så kan vi nyttja det till våra olika hyresgäster beroende på deras behov och önskemål samt i vissa fall tolka för anhöriga som har svårt med språket. Vi ger plats åt varandras åsikter och respekterar varandra. Med olika bakgrunder försöker vi samspela på bästa sätt genom att diskutera och reflektera kring olika arbetssätt.

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning

Vi provar nya förhållningssätt för att kunna utveckla kunskaper och arbetssätt beroende på hur dagen ser ut. Vi sitter varje dag och reflekterar kring dagen och kommer med idéer på hur vi kan göra annorlunda i vissa situationer. På våra verksamhetsmöten får alla komma till tals och känna sig sedda och det är viktigt för oss att ingen ska känna sig utanför eller bortsedd. Vi visar vår uppskattning varje månad genom att nominera en kollega till månadens kollega, bara för att sätta guldkant för ens kollegas fantastiska arbete.