Daglig verksamhet Garnisonen, vård- och omsorgsförvaltningen

Daglig verksamhet Garnisonen på vård- och omsorgsförvaltningen är föreslagna till utmärkelsen årets arbetsplats.

Så här säger personen som har föreslagit daglig verksamhet Garnisonen till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen

Genom att lyssna och respektera varandra är vi alla delaktiga att göra varje dag den bästa för våra deltagare. Vi är lyhörda mot varandra och jobbar lite extra för att täcka upp eftersom vi vet att alla andra gör det samma för mig om jag skulle behöva vara ledig. Vi har äntligen kommit till ett gemensamt tänk där vi stöttar varandra för att få alla aktiviteter för deltagarna att fungera på bästa sätt. Vi berömmer varandra och tar tillvara på varandras talanger!

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen

Vi är ödmjuka inför varandra och låter alla komma till tals. Vi är rädda om varandra och i och med att vi alltid lyssnar på varandra fångar vi snabbt upp om någon mår dåligt. När det inträffar ser vi över och underlättar arbetsbördan för individen. Att ha roligt gör dagarna lustfyllda men vi är bra på att sätta tydliga gränser för vad som är okej. Då vi är öppna mot varandra så blir det också enklare att säga till i situationer där något inte blivit som det var tänkt; detta sker i form av fakta och utan personangrepp.

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt

Vi har gått från en verksamhet dör våra deltagare fått arbeta med vad dem kunnat till att nu få göra vad dem vill. Detta gör att vi som personal måste vara mer flexibla och alltid ligga ett steg före. Det har gett och ger oss utmaningar som gör att vi blir mer sammansvetsade då alla ser sitt värde i vad man gör. Vi tar tillvara på varandras kompetenser och den som är bäst på att göra något gör helt enkelt det. För att våra deltagare ska må så bra som möjligt kräver det att vi alltid måste ha många ess i rockärmen och kunna ställa om planerade saker. Det är av yttersta vikt att personal inte ser detta som något personligt utan att vi gör detta för de vi är på arbetet för, våra deltagare.

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter

Vi är en personalgrupp med olika erfarenheter som gör att vi har många diskussioner med allt från det lilla familjära till stora världsliga saker. Vi låter alla komma till tals utan värderingar och lyssnar in allas åsikter för att sedan prova och utvärda för att hitta de bästa lösningarna.

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning

För att lyckas med vårt uppdrag krävs det att vi är lösningsfokuserade vilket innebär att vi ibland måste vända många stenar får att nå den bästa vägen. Vi lägger ingen energi på det som inte gick så bra men när vi lyckas märks det så tydligt på hur våra deltagare är att vi automatiskt lyfter det och pratar om det inför varandra. Vi är också bra på att se varandra och ge varandra uppskattning i stunden.