BSS Himmelstalundsvägen 14, vård- och omsorgsförvaltningen

BSS Himmelstalundsvägen 14 på vård- och omsorgsförvaltningen är föreslagna till utmärkelsen årets nytänk i kategorin nytänk.

Himmelstalundsvägen 14 i Kattarp är en servicebostad med plats till tolv hyresgäster med psykisk funktionsnedsättning. På boendet jobbar stödassistenter, stödpedagoger och en enhetschef. Deras uppdrag är att jobba rehabiliterande och stödja de boende i att planera, genomföra och vara delaktiga i sina vardagssysslor. De arbetar enligt de evidensbaserade metoderna ESL, CM och MI.

Så här säger personen som har föreslagit BSS Himmelstalundsvägen 14 till årets nytänk:

“Himmelstalundsvägen 14  är ett socialpsykiatriskt boende. Socialpsykiatrin grundar sig på nyckelord som egenmakt, delat beslutsfattande, att brukaren ska få tillbaka makten över sitt eget liv i sin sjukdom helt enkelt. Trots stora utmaningar med psykossjukdomar har arbetsplatsen jobbat intensivt med att tänka nytt och tänka om kring psykiska funktionsnedsättningar. Något som trots samhällsutvecklingen idag har ett undermedvetet stigma på grund av okunskap. Med en engagerad arbetsgrupp som har en enorm vilja, samt en ledande enhetschef som har försett arbetsgruppen med rätt förutsättningar för att lyckas med uppdraget och kompetensutveckling jobbar vi idag med ett helt annat tänk. Vidare, för att lyckas med vårt huvuduppdrag, ser vi inte misslyckanden som något negativt, utan snarare som lärande och verktyg till nästa försök att sträva efter ett mål. Förutom grundförutsättning att vi jobbar återhämtningsinriktat och fokuserar på att inge hopp till våra brukare som jobbar vi med ett nytänk. Nyckelord som egenmakt, att brukaren ska få tillbaka makten över sitt eget liv, och vara delaktig i processen och känna mening, trots svårigheterna, är något vi dagligen strävar efter att arbeta med. Då psykiska funktionsnedsättningar är osynliga är det lätt att tänka i termer som “lathet” istället för se det som att en förmåga saknas. Med de olika professionerna och resurserna från bland annat habiliteringsteam kan vi kartlägga vad för insatser brukaren behöver. Där får personen vara delaktig själv och berätta vad hen behöver, för att få tillbaka makten över sitt liv, då personen ifråga trots allt är experten över sitt eget liv och besitter den kunskapen bäst själv. Sammanfattningsvis anser jag att arbetsplatsen förtjänar årets nytänk på grund av ovanstående anledningar. Samtidigt att vi som grupp är så olika, men kan trots det ser varandras styrkor i arbetet och inte fokusera på de negativa olikheterna. Att inge hopp till våra brukare, vara en högra hand längs vägen till att återuppfinna mening och att samverka med aktörer resurser att stötta med detta. Resultatet har blivit att vi tänker helt annorlunda kring psykiska funktionsvariationer, något som kan påverka vem som helst, att det fortfarande är en människa och inte en diagnos vi jobbar med.”