Arbetsgruppen för trend- och omvärldsanalys, stadsledningsförvaltningen
Thomas Lassi, Andreas Roth och Henrik Persson jobbar som samhällsanalytiker och ingår i arbetsgruppen för trend- och omvärldsanalys. De är nominerade till utmärkelsen årets möjliggörare.
Samhällsanalytiker tar fram statistik, samhällsanalyser och trend- och omvärldsanalyser som stöd för beslut och utveckling i koncernens förvaltningar och bolag. De förmedlar kunskap genom rapporter, statistikdatabas, kartverktyg och föredrag samt stödjer verksamheterna i strategiska processer och framtidsfrågor.
Nomineringstext
Så här säger personen som har nominerat Thomas, Andreas och Henrik till årets möjliggörare:
Beskriv hur personen/gruppen skapar möjligheter och utvecklar staden
“Arbetsgruppen för trend- och omvärldsanalys gör ett fantastiskt arbete som skapar en viktig grund för Helsingborgs stads utveckling. De framtidsspanar med stort engagemang och med en vid utblick, och fångar upp trender och förändringar som påverkar Helsingborg, både på kort och lång sikt. Det som särskilt utmärker gruppen är förmågan att summera många olika trender, inom vitt skilda områden. Genom att omsätta omvärldsspaningarna till ett tydligt Helsingborgsperspektiv, genom Brännpunkterna, hjälper de verksamheterna att förstå vad som är på väg att hända och vad det kan innebära för staden. Trend- och omvärldsgruppen ger oss en genväg genom att hjälpa oss att lyfta blicken, spana i samma riktning och tänka långsiktigt. Vi blir bättre förberedda inför framtidens utmaningar och möjligheter.”
Beskriv hur personen/gruppen för samman människor och samarbetar med olika funktioner/verksamheter
“Arbetsgruppen bidrar med en gemensam bild av framtidens utmaningar och möjligheter, medan referensgruppen tillför kunskap och perspektiv från sina respektive verksamheter. Genom referensgruppen, med representanter från stadens förvaltningar och bolag, skapas en mötesplats där olika erfarenheter och perspektiv möts. På så sätt utvecklas omvärldsanalysen gemensamt. Samtidigt sprider både arbets- och referensgruppen nya perspektiv och insikter vidare ut i organisationen. Arbetsgruppen fungerar också som en sammanhållande kraft mellan olika delar av staden och bidrar till att verksamheter kan lära av varandra, se samband och tillsammans blicka framåt. Genom kopplingen till stadens ledning, via kommundirektören, säkerställs dessutom att strategiska perspektiv förmedlas ut i organisationen. Detta skapar förutsättningar för samarbete över organisatoriska gränser och en gemensam förståelse för de förändringar som påverkar Helsingborg.”
Beskriv hur personen/gruppen har ett inkluderande arbetssätt och tar ansvar för och ser till helheten i samarbetet
“Trend- och omvärldsgruppen har ett inkluderande arbetssätt där olika perspektiv och erfarenheter ses som en förutsättning för en relevant omvärldsanalys. De lyssnar inte bra in referensgruppen vid gemensamma möten, utan intervjuar gruppens representanter årligen för att få en fördjupad bild av respektive verksamhet. Detta gör att arbetet blir både brett och gemensamt. Gruppen skapar en arena där vi kan lyssna på varandra, utmana perspektiv och tillsammans förstå vad som är viktigt för stadens utveckling. Det är ett arbetssätt som stärker samverkan och gör omvärldsanalysen relevant för hela staden.”