Annika Segerheden på stadsledningsförvaltningen

Annika Segerheden arbetar som HR-processutvecklare på HR-avdelningen på arbetsgivarenheten på stadsledningsförvaltningen. Hon är föreslagen till utmärkelsen årets serviceupplevelse i kategorin intern service.

Som HR-processutvecklare arbetar Annika både strategiskt och operativt med att förvalta och utveckla stadens HR-system och HR-processer. Hon ger även support och utbildning till förvaltningarna i stadens HR-system.

Annika har också ett uppdrag som samordnare för stadens rekryteringsprocess. Staden har ett rekryteringsnätverk där Annika tillsammans med fantastiska HR-kollegor från förvaltningarna samordnar, förvaltar och vidareutvecklar stadens rekryteringsprocess.

Så här säger personen som har föreslagit Annika till årets interna serviceupplevelse:

“Annika har en särskild förmåga att ge service och samtidigt få oss att arbeta smartare. Hon är förbättringsaktivt med stort engagemang och en servicenivå som är skyhög. Hon har alla förvaltningars bästa i sitt fokus och delar med sig generöst av sin kompetens. Hennes pedagogiska attityd gör att svåra saker blir enklare att förstå för oss användare. Hon knyter samman förvaltningarnas olika behov till ett effektivt användningsområde för oss alla som gör att det blir just ett smart arbetssätt. Vi lämnar alltid ett möte med Annika och känner att vår fråga var viktig och det dröjer inte länge tills hon presenterar en lösning som vi kan använda i vår praktiska vardag. Detta har hon gjort i många år och det är verkligen dags för henne att uppmärksammas och att vinna årets serviceupplevelse!”