Annika Pihl på vård- och omsorgsförvaltningen

Annika Pihl arbetar som enhetschef på verksamhetsområde 3, LSS 9 på vård- och omsorgsförvaltningen. Hon är föreslagen till utmärkelsen årets nytänk i kategorin nytänk.

Som enhetschef har Annika många varierande arbetsuppgifter som gör att hennes jobb känns roligt att gå till varje dag. Att arbeta verksamhetsnära, nära medarbetarna och att ge dem rätt förutsättningar och få utvecklas i sina uppdrag är en viktig del i hennes uppdrag, samt att det resulterar i att ge rätt stöd till kunder.

Så här säger personen som har föreslagit Annika till årets nytänk:

“Annika Phil är ett föredöme för oss andra chefer. Jag anser att hennes nytänk består av små med ack så viktiga saker i vardagen för sina medarbetare och arbetsplats. Hon har genom sitt sätt att leda och driva fått med sig sin personal att öka kvaliteten för verksamheten och våra kunder och boenden. Hon har till exempel inför reflektionstid på arbetstid, för att öka medvetenhet hos personalen samt skapa en klimat som står för öppenhet och ärlighet. Hon har arbetat systematiskt med olika lösningar för sin verksamhet för att få en bra arbetsmiljö för personalen, t ex genom att jobba med flera roller i sina verksamheter såsom metodstödjare och kvalitetsledare. Hon driver ständigt frågor som berör personalens vilja till att vara kvar och står verkligen för att vi ska vara attraktiva arbetsgivare, genom att lyssna in verksamhetens behov och matcha det med rätt kompetensförsörjning hos sin personal. Kort och Gott står Annika för driva verksamheten med sig själv som ett verktyg genom att ständigt sätta sin personal i främsta ledet och genom små justeringar i vardagen fånga det som gruppen behöver för att lyckas, för att göra den sista ansträngningen. Annika arbetar efter det mottot att det vi gör ska skapa värde för andra vi finns till för och hon jobbar med det både konkret, i form av olika handlingar, men även i sättet hon resonerar, leder och förmedlar!”